雙法蘭限位伸縮接頭企業(yè)發(fā)展大的阻礙來自于家族成員，所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經(jīng)營管理的企業(yè)。科學(xué)化的管理和好的技術(shù)難以發(fā)揮作用使企業(yè)處于被動局面。中國雙法蘭限位伸縮接頭企業(yè)在行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績及代際傳承方面均有所差異；但其在企業(yè)文化、組織架構(gòu)及思維價值觀方面又存在為相似的特性。隨著近年來家族企業(yè)的傳承與發(fā)展日益受到關(guān)注，代際交接班也正式進入熱潮期。雙